Angewandtes Theater für Unternehmen
Methoden des “Angewandten Theaters” können in vielfältiger Weise Ihre Mitarbeiter anregen, über den Tellerrand zu schauen und beflügeln, Neues auszuprobieren.
Theater als Methode ermöglicht:
– Themen nicht nur mit dem Kopf zu erschließen
– eine performative, involvierte und nachhaltige Auseinandersetzung mit Ihren Themen
– einen kreativen Umgang mit sich und im Team
– Themen nicht nur mit dem Kopf zu erschließen
– eine performative, involvierte und nachhaltige Auseinandersetzung mit Ihren Themen
– einen kreativen Umgang mit sich und im Team
Mit den Mitteln
– der Darstellenden Kommunikation
– des Darstellendes Verhaltens
– des Darstellenden Spiels
– der Darstellenden Performance/Kunst
– der Darstellenden Kommunikation
– des Darstellendes Verhaltens
– des Darstellenden Spiels
– der Darstellenden Performance/Kunst
lernen Sie und Ihr Team, nicht nur das WAS, sondern auch das WIE zu fokussieren.
Wie präsentierten Sie sich? Wie wirkt Ihr Team auf Ihre Zielgruppe?
Nicht nur das eingespielte Team, auch Ihre Auszubildenden gehen wahrhaftiger, offener und mutiger miteinander um, wenn sie sich in spielerischen Zusammenhängen begegnen.
Zum Theaterspiel braucht es Struktur, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein kreatives Sich-Selbst-Einbringen. All diese Kompetenzen werden von unseren professionellen Theaterpädagogen mit den Mitteln des Theaters trainiert:
– Team-/ Ensemblebildung
– Auf der Bühne stehen wie im Leben
– Neu und anders wahrnehmen: Selbst- und Fremdwahrnehmung üben
– Sinnliche und ästhetische Wahrnehmung schulen
– Lernen, Rollen glaubwürdig und deshalb natürlich zu verkörpern
– Improvisieren und Inszenieren – Umgang mit Risiko und Grenzen
– Prozessorientierte Arbeitsformen und Möglichkeiten der Präsentation kennen lernen
– Die Kunst des Scheiterns sich zunutze machen
– Fehler kommunizieren lernen
– Auf der Bühne stehen wie im Leben
– Neu und anders wahrnehmen: Selbst- und Fremdwahrnehmung üben
– Sinnliche und ästhetische Wahrnehmung schulen
– Lernen, Rollen glaubwürdig und deshalb natürlich zu verkörpern
– Improvisieren und Inszenieren – Umgang mit Risiko und Grenzen
– Prozessorientierte Arbeitsformen und Möglichkeiten der Präsentation kennen lernen
– Die Kunst des Scheiterns sich zunutze machen
– Fehler kommunizieren lernen
Workshops (eintägig, mehrtägig oder kontinuierlich) intern oder extern
Seine eigenen Ziele klar und überzeugend nach außen zu vertreten ist Ausdruck der eigenen Authentizität. Die Teilnehmer lernen, durch die Ausdrucksmittel des Theaters komplexe Prozesse, wie Sprache, Mimik und Gestik besser zu steuern. Neue Zugänge zum eigenen Potential und zum authentischeren Handeln werden erprobt. So können die eigenen Kommunikationsfähigkeiten erweitert und ein ganzheitlicher Führungsstil entwickelt werden.
Playback-Theater, Improvisation
Wir spielen für Ihr Team Ihr Problem und Ihre Lösungen. Stegreiftheater und Theatersport für Ihr Unternehmen. Die Themen werden vertraulich vorbesprochen.
Coaching
Die Mittel des Theaters wirken, persönlich und im Team. Themen wie Teamfähigkeit, Motivation, das Entwickeln von Lösungsstrategien oder Konfliktbewältigung werden aktiv und spielerisch von den Teilnehmern oder von unseren Schauspielern (ohne outing) zum Ausdruck gebracht und gemeinsam in Szene gesetzt. So können für Gruppen, Teams oder Einzelpersonen effiziente Handlungsstrategien entwickelt und erworben werden. Die »So-als-ob-Situation« des Spiels ist das beste Training für die Wirklichkeit.
Theateraufführungen
Wir machen Ihre Themen lebendig. In Szenarien oder Spielszenen stellen wir dar, was sonst vielleicht unsichtbar bliebe. Wir schreiben und inszenieren ein Theaterstück (oder eine Performance) über Ihr Thema und führen es zu unterschiedlichen Anlässen auf:
– Event, Eröffnung, Jubiläum, Präsentation (Messen)
– Meeting, Tagung u.v.a.
– Meeting, Tagung u.v.a.
Information und Anmeldung
Gern beantworten wir Ihnen telefonisch oder per Email Ihre Fragen. Auf Wunsch können Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren: Kontaktformular
Referenzen?
Wir kooperieren mit namhaften Unternehmen aus dem deutschsprachigen In- und Ausland. Bei einem ernsthaften Interesse teilen wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch mit, wie IT-Unternehmen in Deutschland und der Schweiz, Unternehmen der Chemie-, Auto- und Bankenbranche die theaterpädagogischen, wie auch künstlerischen Methoden nutzen.
Begriffs-Chaos – Was ist “Angewandtes Theater”?
Das Theater als Kunstform hat über Jahrhunderte ein methodisches Handwerkszeug der Verkörperung (Schauspiel, Choreografie, Performance), der Regie (Führung), der Dramaturgie und Inszenierung (Formgebung) entwickelt.
Dieses Wissen findet Anwendung in vielen Bereichen. Doch wie soll man “Theater als Methode” für Unternehmen bezeichnen oder betiteln? Unternehmenstheater? Science-Theater, Angewandtes Theater, Darstellende Kommunikation, Darstellendes Verhalten, Darstellendes Spiel, Darstellende Performative Kunst, Business-Theater, Themenorientiertes Theater, Forum-Theater, Mitmachtheater, Kommunikationstheater, Feedback-Theater, Interventionstheater, Bedarfsorientiertes Theater, Schulungstheater, Arbeiter-, Lehrlings- und Studententheater, Mitarbeitertheater, Improvisationstheater, Lehrstück-Theater, Bürgertheater, Schultheater, Mitarbeitertheater, Werkstheater, Seminartheater, Polit-Theater, Künstlertheater, Postdramatisches Theater, Biografisches Theater, Stegreiftheater, Spiegeltheater, Werkstheater, Chorisches Theater, Erzähltheater, Objekttheater, Figurentheater, Körpertheater, Maskentheater, Episches Theater, Aktionstheater, Theaterpädagogik …?
Was bewirkt dieses “Know-How” mit Menschen und Gruppen in Unternehmen? Homo Ludens?
